出口仍然是將來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的主渠道，如果世界工廠地位有失，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前景就會(huì)蒙上陰影。因?yàn)闊o(wú)論是擴(kuò)大內(nèi)需，還是國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加居民收入，打破強(qiáng)勢(shì)部門(mén)的壟斷，擴(kuò)大民間投資，都不是短期內(nèi)可以完成的任務(wù)。 　伴隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，以及物價(jià)和生活費(fèi)用上漲，工人會(huì)要求增加工資。跟中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和工人的貢獻(xiàn)相比，這一輪工資上漲，來(lái)得算是遲了，只是多年來(lái)，我們已習(xí)慣了制造業(yè)的低工資，才顯得突然了些。工資水平提高，制造成本水漲船高，對(duì)出口部門(mén)自然不是好消息?？墒?，由此斷言中國(guó)世界工廠地位不保，卻太匆忙了些。

　第一，出口部門(mén)中，不同行業(yè)的成本構(gòu)成差異很大，比如制鞋業(yè)80%是人工成本，但機(jī)電業(yè)人工成本只占10%，人工成本上升，遠(yuǎn)不至于全軍覆沒(méi)。第二，中國(guó)能成為世界第一出口大國(guó)，證明中國(guó)的出口部門(mén)具有突出的比較優(yōu)勢(shì)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)是綜合的，除了勞動(dòng)力成本低之外，還有管理的優(yōu)勢(shì)以及相對(duì)低的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格說(shuō)，沒(méi)有純粹的勞動(dòng)力成本低廉，其中定蘊(yùn)含管理技術(shù)，如果工資提高了，同時(shí)管理的方式和方法進(jìn)步了，比較優(yōu)勢(shì)就不必然會(huì)喪失。第三，勞動(dòng)力價(jià)格主要取決于供求關(guān)系。中國(guó)仍然是勞動(dòng)力資源最豐富，也就是最過(guò)剩的國(guó)家，特別是農(nóng)村，有數(shù)億的勞動(dòng)力等待進(jìn)入世界工廠。沿海出口企業(yè)，是他們最佳的就業(yè)選擇。部分地區(qū)出現(xiàn)的民工荒，是出口部門(mén)不景氣、勞動(dòng)力需求與供給不匹配，以及新一代員工與上一代迥然相異的對(duì)勞動(dòng)和閑暇的偏好關(guān)系等新變化等造成的暫時(shí)現(xiàn)象。總體說(shuō)，出口部門(mén)工資的上漲空間有限，經(jīng)過(guò)此次急速的補(bǔ)償性調(diào)整后，會(huì)趨于穩(wěn)定。第四，中國(guó)出口部門(mén)的比較優(yōu)勢(shì)，主要不是與自己，而是與其他國(guó)家比，也就是與中國(guó)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的發(fā)展中國(guó)家，特別是與印度、東南亞、東歐等國(guó)家相比。雖然我們的工資提高，但如果總的制造成本，或者質(zhì)量，仍然強(qiáng)于他們，那中國(guó)的出口部門(mén)就不會(huì)收縮，相對(duì)份額反而可能繼續(xù)擴(kuò)大。第五，出口部門(mén)的勞動(dòng)生產(chǎn)率一直在提高?，F(xiàn)在的勞動(dòng)力的主體，主要是“80后”和“90后”的年輕人，他們的教育背景和素質(zhì)更好，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，因此，相比前一代的工人，他們具有更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。即便工資提高了，企業(yè)的實(shí)際成本卻并非同比例上升，如果工資上漲速度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的速度，企業(yè)的實(shí)際成本甚至可能是下降的。

　當(dāng)然，應(yīng)該承認(rèn)，中國(guó)出口部門(mén)的比較優(yōu)勢(shì)正在收窄，與后起新興國(guó)家的差距正在縮小，而且最終可能會(huì)失去世界工廠的地位。