“衛(wèi)哲不聰明，但悟性很高?！?

這是衛(wèi)哲的第一任老板、被稱為“中國證券業(yè)之父”的管金生給他的評價?！奥斆魇巧駚碇P，但悟性是想明白的?！毙l(wèi)哲補(bǔ)充說。

從24歲擔(dān)任萬國證券管理總部副總經(jīng)理，到37歲接掌阿里巴巴，衛(wèi)哲的成功偶然因素有之，但更重要的是其職業(yè)規(guī)劃透露著的嚴(yán)謹(jǐn)和精明。

與馬云的激情和張揚(yáng)相比，衛(wèi)哲更像一位職業(yè)經(jīng)理人。而衛(wèi)哲自己覺得，“血液里職業(yè)經(jīng)理人的成份和創(chuàng)業(yè)的成份是交替的，不同的時期，這兩種成份的控股比例可以不斷改變?nèi)ミm應(yīng)工作的需要?！?

人生首先要從《水滸傳》開始

隨著阿里巴巴在香港主板的上市，已經(jīng)是“金領(lǐng)”的衛(wèi)哲又收獲了一大筆財富。作為阿里巴巴首席執(zhí)行官，他持有4825萬股，按照每股30港元的開盤價計算，價值約14.5億港幣。衛(wèi)哲成了比惠普的孫振耀、盛大的唐駿更值錢的“金領(lǐng)”。循著衛(wèi)哲對人生的理解和規(guī)劃，或許讀者可以借鑒很多。

《水滸傳》、《三國演義》、《紅樓夢》、《西游記》，衛(wèi)哲曾經(jīng)用四大名著概括一個成功企業(yè)要走的四個階段。但衛(wèi)哲認(rèn)為，這同樣也適用于個人。

“人生的第一階段首先要從《水滸傳》開始?！痹谶@里，他用《水滸傳》代表“脫穎而出，打破常規(guī)”。也就是，人要想成功，第一階段你首先要走出來?！啊度龂萘x》至少要等自己做到第一線接班人之后再談。”衛(wèi)哲表示。

顯然，《水滸》階段的衛(wèi)哲很成功。1993年，上海外國語大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)的衛(wèi)哲進(jìn)入了萬國證券，工作是為萬國證券翻譯年報?！爱?dāng)時我并不懂得選擇，只是覺得有一個實(shí)習(xí)的機(jī)會就很不錯了?！毙l(wèi)哲告訴記者，“但既然做了就要做好?！?

工作中的衛(wèi)哲很虛心，也很勤奮，加上善于察言觀色，一年之后，衛(wèi)哲扶搖直上，成了萬國證券管理總部的副總經(jīng)理。

職業(yè)規(guī)劃途徑：“不斷找短板?！?

“你真的有這個能力嗎？”當(dāng)上副總經(jīng)理的衛(wèi)哲這樣問自己。那個時候他感覺到“杠桿最大，負(fù)債也最大”。

“其實(shí)那個時候，不只是我個人，整個公司都是在高負(fù)債，高杠桿的運(yùn)行，直到1995年2月萬國證券出事。這些負(fù)債都不是財富。”慢慢地，衛(wèi)哲覺得，自己當(dāng)時并不比別人懂很多，無非是比別人英語好一點(diǎn)，多看了些書而已。

“如果能力沒有達(dá)到那個位置的要求，總有一天，出來混債要還?！币虼?，衛(wèi)哲決定去真正的百年老店里補(bǔ)課。

1995年，衛(wèi)哲去了普華永道，連降N級以彌補(bǔ)自己的財務(wù)短板。“萬國證券給了我霸氣和殺氣，普華永道使我細(xì)致?！毙l(wèi)哲后來這樣評價自己的第一次跳槽。

2000年，漫漫熊市開始，衛(wèi)哲去了百安居，“從資本市場走向零售行業(yè)是彌補(bǔ)執(zhí)行力的短板”。

“今天我來阿里巴巴是彌補(bǔ)電子短板的?！毙l(wèi)哲很清楚，“21世紀(jì)任何一家企業(yè)要成功都離不開互聯(lián)網(wǎng)?！?

“但有些短板不能等到發(fā)生的那天去彌補(bǔ)?！毙l(wèi)哲提醒說，自己早就從匯豐銀行的非執(zhí)行董事開始，嘗試參與董事會的運(yùn)作。

“換行不換崗，換崗不換行?！?

“比如你是記者，可以試試去做編輯，或者做經(jīng)營。”

衛(wèi)哲告訴記者，“換行不換崗，換崗不換行?！边@是他的十字箴言。而如果換行也換崗，就可能很難適應(yīng)，反而學(xué)不到東西。因此，2000年，從證券市場出來的衛(wèi)哲，理論上是從資本市場換到了零售行業(yè)，但是他選擇了從CFO(首席財務(wù)官)干起。

“當(dāng)時的CFO有兩種職能，一種是以圈錢為主的CFO，另一種是偏經(jīng)營的CFO?！毙l(wèi)哲又面臨著一次選擇。

“我問自己，我要補(bǔ)哪塊短版？有兩個方向，一個是當(dāng)時的互聯(lián)網(wǎng)，CFO是圈錢的；而我所要的是實(shí)業(yè)，我要去做營運(yùn)、參與公司管理的CFO，而不是融資的CFO。反而是跨國公司，有一個好處，跨國公司基本不用圈錢，總部會源源不斷的支持資金。銀行貸款500強(qiáng)企業(yè)全球都會安排好，CFO的更多工作是體現(xiàn)在運(yùn)營方面，這恰恰是我所需要的。”就這樣，衛(wèi)哲最終選擇了百安居，2年后，32歲的衛(wèi)哲被提拔為中國區(qū)總裁。通過把建材直銷給開發(fā)商，主動開發(fā)團(tuán)購客戶等本土化的銷售模式，衛(wèi)哲用6年的時間實(shí)現(xiàn)了百安居在中國區(qū)業(yè)務(wù)的一個跨越。

衛(wèi)哲和馬云邂逅于2000年的沃頓商學(xué)院?！按掖乙灰??！钡珒扇撕芸彀l(fā)現(xiàn)，除了可以一起下棋，討論金庸以外，他們還有一個共同的特點(diǎn)，把英語當(dāng)成一種工具，塑造自己的國際化視角。

理財要看大形勢

身價倍漲的衛(wèi)哲生活并沒有因此而改變。

即使碰上牛市，衛(wèi)哲也從來不買股票，“這個行業(yè)的水有多深我很清楚”。衛(wèi)哲始終堅持，因?yàn)樽约簺]有時間專門去琢磨。

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