貿(mào)易管理體制的五項內(nèi)容是：

①管理權(quán)限，主要指中央和地方、貿(mào)易行政管理部門和企業(yè)各自擁有的權(quán)限劃分；

②管理職責(zé)，包括政府有關(guān)貿(mào)易職能部門和企業(yè)各自應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和法律責(zé)任；

③管理形式，主要指貿(mào)易行政管理上下級之間、行政機構(gòu)對企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部的管理形式方法和制度；

④機構(gòu)設(shè)置和隸屬關(guān)系，主要指中央、地方到企業(yè)各級行政管理機構(gòu)和企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的機構(gòu)設(shè)置和隸屬關(guān)系；

⑤組織形式，主要指企業(yè)責(zé)、權(quán)、利結(jié)合所采取的領(lǐng)導(dǎo)形式和組織形式。貿(mào)易管理體制五個方面的內(nèi)容是互相聯(lián)系、相互制約的統(tǒng)一體，其中管理權(quán)限．責(zé)任和利益的結(jié)合是管理體制的核心和實質(zhì)，它直接關(guān)系著管理機制和經(jīng)營機制的運行。機構(gòu)設(shè)置、管理形式和組織形式，則是實現(xiàn)管理目的的組織保證和制度建設(shè)。